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2019-08-18 08:53:17

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原标题:重庆:24名团支部书记因群众不满意而“下课”

中青在线重庆5月29日电 (中国青年报·中青在线记者 田文生 实习生 乔梦雨)日前,重庆市24名团支部书记因为被团员青年评为“不满意”,而被罢免“下课”,这些支部均经过组织程序,重新选举产生了新的团支部书记。

这24人中,有11人系大学(高职院校)的班级团支部书记,5人系基层企业的团支部书记,4人系中学的团支部书记,2人系农村的专业合作社团支部书记,2人系村社的团支部书记。

24名团支部书记被“群众罢免”,源于重庆共青团组织正在探索建立的“让群众说了算”工作机制。团员普遍反映,被罢免的团支书责任心和服务意识不强,导致团支部活动较少、活力不够。

“重庆共青团创新开展团支部书记年度满意度测评工作,让全体团员当主角,把团员满不满意作为衡量工作成效的基本标准。”重庆团市委书记周波介绍,本项工作旨在充分发挥测评结果的“倒逼”作用,让团组织和团干部把更多的注意力放在补齐工作“短板”上,聚焦到群众的现实需求上,以此“倒逼”团组织改进工作作风、增强工作实效。

他介绍,目前,重庆全市已有57512个团支部开展了“团支部书记满意度测评”,占重庆市全部团支部的91.27%。

测评结果显示,团员青年对团支部书记的平均满意度为96.28%。其中,区县开展“团支部书记满意度测评”35607个,平均满意度为96.14%;机关企事业开展“团支部书记满意度测评”3132个,平均满意度为98.1%;学校开展“团支部书记满意度测评”18773个,平均满意度为94.6%。

为了让该举措能动真格,重庆出台了一系列操作性强的举措。

首先,认真组织实施,推动工作“硬逗硬”。

重庆出台了《团支部书记年度满意度测评工作实施办法》和《团支部书记年度满意度测评工作规范》,并下发通知,以各区县团委和直属、重点联系团组织为单元进行统筹安排,将全市所有团支部书记全部纳入年度满意度测评范畴。

在工作推进过程中,要求测评工作必须在上一级团组织的指导下实施,坚决杜绝自说自话、自娱自乐。

重庆制定《团支部书记年度满意度测评工作督查方案》,结合团市委机关基层联系点制度,组建11个工作督导组,围绕测评工作是否开展、测评结果是否运用,通过自查与抽查相结合的方式,对测评工作开展情况进行专项督查。

该项工作从今年4月12日启动,推进过程中,要求充分考虑各自领域的工作基础和实际情况,指导基层团组织有计划、有步骤地推进满意度测评工作。满意度测评工作中如有团支部书记任职时间不足三个月、支部团员流动性过大等情况,可作特殊考虑和处理,不搞“一刀切”。

其次、创新测评方式,评议过程“背靠背”。

重庆出台了具体的工作规范,要求满意度测评工作必须采取“背靠背”投票的方式进行,引导团员表达真实意愿并对团支部书记作出客观、公正的评价。

测评票数达到支部团员总数的三分之二及以上方为有效。

测评时,组织团员逐一到投票区域单独填写测评表,其他人员应远离投票区域;统计之前,工作人员应注意将票箱左右抖动摇晃,确保充分打乱测评表投票顺序。

有条件的团支部,还结合自身实际,设计团支部书记工作述职、答疑交流等环节,让团支部书记全面展示工作实绩,体现测评过程的公正性。

同时,重庆结合各支部实际情况和需求,依托“暖青汇”志愿服务APP设计开发的团支部书记满意度测评系统,以“网上团支部”为单位,通过网络匿名投票的方式开展测评工作。

最后,突出引导效力,结果运用“点对点”。

满意度测评工作分“满意”和“不满意”两个等次,对团支部书记进行评价。

满意票数高于实际参与测评人数的50%时,测评结果视为满意;满意票数等于或低于实际参与测评人数的50%时,测评结果视为不满意。两种结果将分别受到奖励和处罚。

测评结果为“满意”的,应将满意度高低作为团支部书记参与交流培训和评优评先的重要依据。

其中,满意度达到90%及以上的,可作为参与市级及以上交流培训和评选表彰的优先推荐对象;符合入党条件的,可作为“推优入党”的优先推荐对象。满意度达到80%及以上的,可作为参与区县级评选表彰的优先推荐对象。

测评结果为“不满意”的,经公示确认后,应按照组织程序和有关规定予以罢免,并重新推选团支部书记,相关情况应及时向同级党组织和上一级团组织报告。

因为测评结果事关重大,所有测评结果必须在公告栏、团属网站、“暖青汇”志愿服务APP等平台进行公示,接受团员青年监督。

“群团组织开展工作和活动要以群众为中心,让群众当主角,而不能让群众当配角、当观众。”周波说,在创新开展团支部书记年度满意度测评工作的同时,重庆共青团将以全力推进专项改革为契机,把更多的工作项目纳入第三方民调范畴,形成“眼睛向下、重心下移”的工作导向,让群众成为考官,以推动共青团工作进一步符合群众需求,响应群众呼声。

记者获悉,此前,“让群众说了算”工作机制在重庆共青团组织已有实施。

社区市民学校是重庆共青团近年来的工作重点之一,为了能准确把握群众的评价,重庆团市委委托第三方独立民调机构——中国电信重庆分公司,对所有社区市民学校,采取“地理围栏”技术,按照所在城乡社区(小区)的居民实际户数1%的有效样本量,进行随机抽样调查。

2015年的该项民意调查历时146天,全部采用电话调查的方式进行,共完成有效样本量59333份。调查结果显示,群众对社区市民学校平均社会知晓度为25.08%,平均满意度为63.35%。

通过调查,不仅能知晓群众对该项工作的“评分”;同时,调查结果也能用来改进和推动工作,做到把准群众需求的脉搏,精准服务、供需对路。(完)

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原标题:各地纪委都怎么给官员夫人们上廉政课?

俗话说: “家有贤妻,胜过国有良相。”正所谓妻贤夫祸少,不少官员走上腐败道路往往离不开枕边人吹的耳旁邪风,妻子不是“贤内助”而是“贪内助”。近日,湖南举行“廉政家风”座谈会,省纪委书记傅奎与140名厅官夫人对话,让其“看好自家门”。

观海解局(微信ID:guanhaijieju)记者发现,为了把好家门、拦住枕边歪风,各地纪委使过不少“绝招”。例如江西让官夫人们穿红军服接受廉政教育,还有地方纪委给官夫人们上课、送她们廉洁读本。甚至组织官员及其夫人体验牢狱,与铁窗内的昔日老友相见……

湖南纪委书记对话官夫人:看好自家门

网络配图

近日,湖南举行“廉政家风”座谈会,省纪委书记傅奎与140名厅官夫人对话,让其“看好自家门”。傅奎说,良好家风是一个家庭最珍贵的传家宝。领导干部家风不是个人小事、家庭私事,家风连着党风政风,影响社风民风,关系党的事业兴衰。作为领导干部的家属,要坚持廉洁齐家,自觉带头树立良好家风。

傅奎对这些官夫人们说道,领导干部的家属要严格要求自己,防止特权思想,要树立正确的世界观、人生观、价值观,看好自家的门。要做领导干部廉洁自律的守门员、警卫员、消防员,绷紧廉洁齐家这根弦,自觉抵制各种诱惑和围猎,防止歪风邪气破门而入,当好廉内助。要处理好家庭关系,发挥女性的优势和作用,勤俭持家,把家庭经营好、建设好,营造和谐家庭氛围,为丈夫干事创业提供精神鼓励和支持,为党和人民作出更多贡献。

观海解局(微信ID:guanhaijieju)记者了解到,在给厅级干部家属宣读完《家庭助廉倡议书》后,140余位官夫人纷纷响应倡议,在“当好廉内助,守好幸福门”承诺书上签下自己的名字。她们的丈夫,都是来自省政府办公厅、省发改委等近40家省政府组成部门、省政府直属机构的厅级领导干部。

江西官夫人穿红军服装接受廉政教育

2015年5月22日,江西省赣州市一批科级领导干部的配偶身穿红军服在瑞金红色景点参观学习。当日,来自赣州经济技术开发区的50名科级领导干部配偶赴瑞金进行红色传统教育,并在瑞金干部学院开班培训。

观海解局(微信ID:guanhaijieju)记者了解到,大家通过参观中纪委廉政教育基地、妇女生活改善委员会旧址、瑞金沙洲坝“红井”等现场教学等形式,充分认识到干部配偶在党风廉政建设中的监督作用,筑牢拒腐防变的家庭防线的重要性。

广东四会市送官夫人廉洁读本

2012年9月,广东四会市组织别开生面的“廉政课”。当日现场,该市向近400名“官太太”和配偶赠送了一份《四会市廉洁家庭读本》的特别“礼物”,以便监督配偶做好官。

当日的“廉政课”以现实中正反典型为例,向“官太太”们讲述了官员配偶廉政的重要性,腐败对家庭稳定与安宁的影响,剖析了社会上“贪内助”现象和原因。

肇庆市监察局副局长邓新雄表示,官员“贪内助”有积极怂恿型、垂帘听政型、坐地收赃型和狐假虎威型。产生“贪内助”是权力不受监督,权力家庭化严重,教育存在盲区,监管存在空档,以及价值观受到冲击,导致“夫妻双双把牢蹲”。

邓新雄说,官员配偶都是家庭的“纪委书记”,做合格的“廉内助”,要把好权力关、金钱关、亲情关“三关”,也是官场监督的“宣传员”、“监察员”和“守门员”,称筑牢家庭反腐防线应该从配偶做起。

湖北十堰让官夫人担任“家庭纪委书记”

日前,湖北省十堰市纪委邀请40余名市直单位“一把手”夫人参加家庭助廉座谈会,倡导她们吹好“枕边风”,及时“扯扯袖子、咬咬耳朵”,当好“抓早”“抓小”的家庭“纪委书记”。

有人说,贪官本人在犯罪过程中,贪官夫人只是起了推波助澜作用,贪官本身获罪的根源还在于自己,因此请领导夫人当“纪委书记”并不靠谱。

人民网评论称,数据显示,70%以上的贪官背后都有“贪内助”。她们或对丈夫的腐败行为熟视无睹,或同流合污,有的甚至赤裸裸地跳到前台帮助丈夫受贿、索贿、转赃。基于这种现实,十堰市邀请领导夫人当“纪委书记”,具有很强的针对性和现实必要性。让领导夫人当“纪委书记”,正是要尽可能激发外部监督力量。

此外,“枕边人”往往是最快最早发现官员的贪腐行为的,如果能让领导夫人真正成为贤内助,无疑有利于及时打击腐败、挽救官员——请领导夫人当“纪委书记”正是为了通过廉政教育让领导夫人们明白“一家之中,无论谁做了腐败之事,都会受到惩罚”的道理,进而积极参加到提醒监督的队伍中来,在防治官员堕落层面起到防微杜渐的作用。

官员和夫人一起体验牢狱生活

观海解局(微信ID:guanhaijieju)记者了解到,在十堰市纪委安排下,当地70名“一把手”官员和夫人们还体验了一把“牢狱生活”。纪委书记邬泽华表示,这是为党员领导干部“订制”的一场特殊“课堂”,旨在推进反腐倡廉“教育链”的持续延伸。

高墙、铁窗、电网,这些都表示着与外界的隔绝和失去自由,让参与体验的人,内心复杂,一些人甚至不敢正视。

但仅仅望闻体验还不够,组织者专门安排了“现身说法”。冰冷的手铐,是法律无情和威严的标志,这些在押人员都带着手铐上台,讲述如何走向贪腐之路,如何给家人亲属带来的不良影响,劝诫参观的干部不要以身试法。

在看守所,这70多名官员和他们的夫人们还看到了他们曾经非常熟悉的人。15名近期被查办的当地贪腐干部成了“反面教材”,案例被张贴在“黑榜”上。

“贪内助”坑夫案例

▲原湖北省副省长孟庆平曾七次通过妻子郑秀英之手接受个体户庄某的贿赂计14.5万元人民币,10万元港币;

▲原云南省省长李嘉廷走上严重违法犯罪道路的过程中,其妻子王骁就将“贪内助”的角色演绎得淋漓尽致;

▲北京市交通局原副局长毕玉玺伙同其妻王学英受贿上千万元;

▲黑龙江省绥化市原市委书记马德与妻子田雅芝共同受贿七笔共370余万元;

▲原内蒙古自治区政府原副主席刘卓志在贪腐路上就由其妻子负责保管转移赃款;

▲原铜陵市组织部长吴广春更是在因贪腐送审中感概:“妻子把我送上了法庭”。



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